方針・宣言 Policy / Declaration

東海溶材は、持続可能な社会の実現に貢献するため、環境保全を重要な経営課題の一つとして位置づけ、以下の方針に基づき、環境負荷の低減と環境保護活動を推進します。

• 1 法令遵守と継続的改善
  環境関連の法令・規制及びその他の要求事項を遵守し、環境マネジメントシステムを継続的に改善します。
• 2 資源・エネルギーの効率的利用
  資源やエネルギーの使用量削減、リサイクルの推進、廃棄物の削減に努め、環境負荷の低減を図ります。
• 3 環境に配慮した事業活動の推進
  製品・サービスの提供において、環境に優しい技術・素材の導入を進め、環境負荷の少ない事業活動を実施します。
• 4 汚染の予防と生物多様性の保全
  大気、水質、土壌の汚染防止に努めるとともに、生物多様性の保全を意識した活動を推進します。
• 5 社員の意識向上と社会貢献
  環境教育や啓発活動を通じて社員の環境意識を高め、地域社会との連携を図りながら環境保護活動に貢献します。

東海溶材は、すべての従業員が安全で公平な環境の下で働くことができる職場づくりを推進し、基本的人権を尊重する企業活動を実践します。本方針に基づき、持続可能で責任ある事業運営を行い、社会の発展に貢献します。

• 1 人権の尊重
  すべての人の基本的人権を尊重し、人種、国籍、性別、年齢、宗教、障がい、性的指向、価値観などによる差別を一切行いません。
• 2 安全で働きやすい職場環境の提供
  従業員が健康で安心して働けるよう、労働安全衛生の管理を徹底し、ハラスメントの防止、適正な労働時間の管理、ワークライフバランスの推進に努めます。
• 3 児童労働・強制労働の禁止
  児童労働や強制労働を一切認めず、すべての従業員が自由意思に基づいて働くことができる環境を確保します。
• 4 公正な雇用と適正な待遇の保証
  すべての従業員に対し、公正な評価と処遇を行い、適正な賃金と労働条件を提供するとともに、能力開発やキャリア形成の機会を支援します。
• 5 結社の自由と団体交渉権の尊重
  従業員が労働組合を結成・加入する権利及び団体交渉を行う権利を尊重し、誠実に対応します。
• 6 サプライチェーンにおける責任ある労働環境の推進
  取引先・サプライヤーとも連携し、労働・人権に関する責任ある取り組みを推進し、持続可能なサプライチェーンの構築を目指します。
• 7 人権意識の向上と継続的な改善
  従業員への教育や研修を通じて人権意識の向上を図り、本方針に基づく取り組みを継続的に改善していきます。

東海溶材は、本方針を全従業員が遵守し、誠実な企業活動を通じて社会からの信頼を得ることを目指します。

• 1 誠実と透明性
  私たちは、すべての業務において誠実さと透明性を持って行動し、法令を遵守するとともに、高い倫理基準を維持します。
• 2 法令遵守と社会的責任
  国内外のすべての法令・規則を遵守し、企業市民としての責任を果たし、社会の発展に貢献します。
• 3 人権と多様性の尊重
  すべての従業員、顧客、取引先に対して、人権を尊重し、差別・ハラスメントのない職場環境を確保します。また、多様性を受け入れ、公平で包括的な職場を築きます。
• 4 公正な取引と競争
  公正かつ自由な競争を尊重し、不正な取引や汚職・贈収賄を排除します。すべての取引において誠実な姿勢を貫きます。
• 5 利害関係の適切な管理
  個人の利益や企業の利益が衝突する状況を回避し、企業活動における透明性を確保します。不適切な利益供与や利益相反行為を防ぎます。
• 6 情報の適正管理
  機密情報、個人情報、顧客情報を適切に管理し、不正な開示や利用を防止します。また、サイバーセキュリティを強化し、情報資産を守ります。
• 7 企業倫理の実践と継続的改善
  本方針を全従業員に浸透させ、企業倫理の実践を徹底します。また、定期的に方針を見直し、時代に即した改善を行います。

東海溶材は、すべての従業員が安全で健康的に働ける職場環境を提供することを最優先事項とし、労働災害の防止と健康の維持・向上に努めます。

• 1 法令順守
  労働安全衛生法をはじめとする関係法令、社内規則を遵守し、安全衛生管理を徹底します。
• 2 リスクアセスメントの実施
  作業環境の危険要因を特定し、リスクを低減するための対策を講じます。
• 3 従業員の健康管理
  定期健康診断を実施するとともに、健康維持・増進に向けた施策を推進します。
• 4 安全教育の実施
  全従業員を対象に、安全衛生に関する教育・訓練を定期的に実施し、安全意識の向上を図ります。
• 5 災害・緊急時対応の強化
  万が一の災害や事故に備え、緊急時の対応計画を策定し、迅速かつ適切な行動が取れるよう訓練を行います。
• 6 職場環境の改善
  快適で働きやすい職場環境の整備を進め、心身の健康を支援します。
• 7 継続的改善
  安全衛生管理活動を定期的に見直し、継続的な改善を図ります。

東海溶材は、次のとおり反社会的勢力排除に向けた基本方針を定め、社員一同これを遵守することにより、業務の適切性及び健全性の確保に努めます。

• 1 反社会的勢力との関係遮断
  反社会的勢力とは一切の関係を持たず、取引や便宜供与を行いません。
• 2 組織全体で対応
  反社会的勢力への対応は、担当者だけでなく組織全体で行い、適切な連携を図ります。
• 3 外部専門機関との連携
  警察、弁護士、企業防衛団体などの外部専門機関と連携し、適切な対応を行います。
• 4 不当要求への断固たる対応
  反社会的勢力からの不当要求には応じず、法的対応を含め毅然とした態度を貫きます。
• 5 資金提供の禁止
  直接・間接を問わず、反社会的勢力への資金提供や利益供与を一切行いません。